近年来，随着中国对外开放的步伐越来越快，对外教的需求也日益增长。然而，每一位外教在中国的工作生活都不可避免地会遇到一些变故和改变。有时候，外教离职已成为一个不可避免的现象。那么，对于在北京工作的外教来说，他们面临的离职流程和时间是怎样的呢？

1. 提前通知与协商

外教在北京离职的第一步是提前通知学校方面，以便安排后续工作。据规定，外教应提前30天书面通知学校，解释离职原因并提出解雇请求。事实上，大部分学校要求外教提前60天通知，这就要求外教提前做好离职计划和安排。

在提前通知的基础上，外教还需要与学校方面进行协商，商讨离职事宜。协商的内容包括工资结算、保险和福利、工作交接等。外教需要了解清楚自己的权益，确保顺利离职的同时也能得到应得的待遇。

2. 收集离职相关材料

离职流程中，外教还需要准备一些离职相关的材料。首先是合同解除协议书，即外教和学校双方对离职事宜的一份书面协议。其次，还需要收集所有与薪资、福利、保险相关的文件，包括工资条、缴纳社保的记录等。这些文件是在离职过程中的纠纷解决和权益保障起到非常重要的作用。

除此之外，外教还需要将住房合同和相关材料返还给房东，取消电话合约和银行账户，并办理居留许可的注销手续。这些都需要提前规划并与相关机

构进行沟通。

3. 工作交接和整理个人事务

在离职前期，外教还需要与接替工作的人员进行工作交接。这包括课堂教学的相关资料、教学大纲、教材等方面的交接。如果外教在任职期间负责过项目的管理或者有特殊事项需要交待，也需要与相应的人员进行沟通和交接。

同时，外教还需整理个人事务，如清理工作电脑和个人电子设备中的文件和信息，退还学校提供的教学资源和工具。另外，还需要取消个人在社交媒体和网络平台的相关账号，确保个人信息的安全和保密。

4. 离职时间和手续的办理

在离职流程中，离职时间是一个比较关键的因素。在给学校提前通知的基础上，外教和学校需要商定一个离职时间。在该时间点之前，外教需要完成所有工作交接和个人事务的处理。

离职手续的办理也是离职流程中的重要环节。外教需要与学校协商好工资结算和离职补偿金等待遇，并确保相关款项的正常支付和到账。同时，外教需要将离职相关材料归档存储，以备将来需要使用。

总结：外教在北京离职的流程和时间主要包括提前通知与协商、收集离职相关材料、工作交接和整理个人事务，以及离职时间和手续的办理。外教离职过程中需要注意与学校方面进行积极沟通和协商，确保自身权益的保护，顺利结束工作并纠结个人事务。